Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT bien minucioso y teniendo en cuenta la ingenuidad de la empresa, es popular que lo creen los miembros del unidad de bienes humanos que en cuanto a gestión del personal son los que llevan toda la información. De https://reglamentointernodetrabaj14680.ssnblog.com/26340460/reglamento-interno-de-trabajo-cada-cuanto-se-actualiza-para-tontos