Al ingreso del empleado a la Empresa deberá suscribir un pacto individual de trabajo y acertará constancia escrita de conocer íntegramente el contenido de este reglamento interno. Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la quinta https://reglamentointernodetrabaj24568.blazingblog.com/26675694/acerca-de-reglamento-interno-de-trabajo-formato