Die vielen praxisnahen Methoden sind in meiner täglichen Arbeit sehr zweckdienlich. Ich freue mich schon auf den nächsten Kurs mit euch! Hinzu kommt ein weiterer Aspekt: Je höher ein Manager in der Hierarchie aufsteigt, desto kleiner aufrichtiges Feedback bekommt er, obwohl Feedback Gegenwärtig rein Top-Positionen besonders wichtig ist.[36] Gary Yukl https://tatjanariedlcoaching54209.theideasblog.com/33299792/the-ultimate-guide-to-tatjana-riedl-coaching-für-kita-leitungen