EJEMPLO: Un trabajador que sufre un desnivel laboral por desatiendo de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Un trabajador es contratado de forma temporal con contratos sucesivos sin exculpación. La condición podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de índole. https://johns470dim8.signalwiki.com/user