En este hacedor, se rebusca identificar si los colaboradores reciben información clara y oportuna sobre el cambio, si sus opiniones son tenidas en cuenta en el proceso de cambio, y si este último los afecta de forma positiva. Con ello se pretende comprobar que se consigue efectivamente la corrección esperada. https://bizlinkdirectory.com/listings694677/la-mejor-parte-de-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-qu%C3%A9-es