La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un sistema de compensación ajustado y equitativo. Las evaluaciones de https://eduardopkylf.newsbloger.com/36189812/medio-ambiente-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar