La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para nutrir actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. La evaluación de puestos es un proceso fundamental en cualquier https://top10bookmark.com/story19592269/detalles-ficci%C3%B3n-y-an%C3%A1lisis-ocupacional