相手の目線に立った場合、このようなキャッチボールとなるかもしれません。 「この件は議題から外れて、資料は使われなかった。急ぎでまとめてくれたのにすまなかった。次回の議題にも挙げるから、そのときに使わせてもらうよ」 部下の話を聞いて方向性を示してあげたり、叱咤激励したり、モチベーションの維持やメンタルヘルスに気を配ることも必要でしょう。 当時、初めて会う方から職業を聞かれて、「コミュニケー... https://fredm901ayu9.salesmanwiki.com/user