El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por atención, activa primero las cookies estrictamente https://josuezocnz.blogdigy.com/consideraciones-a-saber-sobre-demanda-laboral-en-el-peru-54151609