El empleador o contratante debe rendir mensaje sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales. Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación laboral cuando se requiera. Solicitar https://resolucin0312de2019pdf54298.smblogsites.com/36206156/la-guía-más-grande-para-resolucion-0312-de-2019-articulo-3