Se deben agregar también las comunicaciones que puedan servir para probar un trato discriminatorio, que no haya sido respetuoso, y que se haya saltado el fundamento de proporcionalidad. Si no se presentan las quejas En el interior de los plazos establecidos, el empleado puede perder el derecho a demandar. Por https://buzzx454yrg4.thebindingwiki.com/user