Los encargados de realizar el análisis son el departamento de Fortuna Humanos de una organización o los analistas especializados, junto a la participación continua de toda la institución. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. https://christianp899pfw8.therainblog.com/profile