El análisis de cargos es una técnica vital para cualquier organización que busque potenciar su eficacia. Este proceso integral permite definir las tareas principales de un posición, las habilidades requeridas, y las aspectos del ámbito de actividad. Mediante una técnica bien estructurada, incluyendo observación directa, diálogos con colaboradores y la https://webookmarks.com/story6708353/evaluaci%C3%B3n-de-trabajo-manual-total-y-metodolog%C3%ADa